INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Import ATS Pihak Ketiga

Berpindah daripada Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal, atau mana-mana sistem lain — pekerjaan, calon, DAN saluran paip langsung anda, dalam satu muat naik JSON berstruktur.

3 minit bacaan · Dikemas kini Julai 2026 · Editorial Expertini

Pertukaran sistem penjejakan pemohon biasanya terhenti pada satu soalan: apakah yang berlaku kepada semua yang sedia ada di dalam sistem lama? Aplikasi Import ATS Pihak Ketiga menjawabnya dengan kontrak yang sengaja dipermudahkan. Muat turun JSON sampel kami, sesuaikan eksport daripada sistem semasa anda — Zoho Recruit, BambooHR, Greenhouse, Workable, Manatal, Ceipal, JazzHR, Breezy HR, Lever, iCIMS, atau apa sahaja yang boleh mengeksport data — agar sepadan dengannya, dan muat naik. Pekerjaan tiba sebagai draf yang anda semak sebelum diterbitkan; calon menyertai kumpulan bakat anda dengan butiran mereka kekal utuh; dan susunan permohonan membina semula saluran anda, menyatukan semula setiap calon pada pekerjaan mereka pada peringkat mereka berada.

Jurang yang ditutup ini ialah kehilangan sejarah saluran paip anda pada detik anda cuba meningkatkannya. Perekrut yang meninggalkan dua tahun calon yang diperoleh memulakan sistem baharu dari sifar. Dengan import itu, kumpulan bakat terkumpul itu menjadi boleh dicari dari hari pertama, disuap terus ke dalam aliran kerja sumber bakat, dan peranan terbuka anda tiba dengan pemohon mereka sudah berada dalam peringkat. Pengimport adalah bahagian asli Expertini ATS — satu langganan, tiada perunding migrasi, tiada yuran setiap rekod.

Pada halaman ini

Format yang boleh dihasilkan oleh mana-mana sistem
Draf dahulu, jadi tiada apa yang disiarkan secara langsung secara tidak sengaja
Saluran paip turut bergerak — peringkat dipetakan secara automatik
Daripada muat naik kepada paip yang berfungsi
Pelan tindakan antara muka & aliran interaksi
Soalan lazim

Sistem mana yang anda pindahkan?

Taip untuk mencari — memilih vendor akan membuka panduan migrasi khusus untuknya. Setiap laluan mendarat di pengimport yang sama, dengan had kelompok jujur yang sama dan peraturan nyah-duplikasi.

Peta kebergantungan — apa yang diimport, tepatnya

Jobstajuk, huraian, lokasi, jenis, kategori, gaji, tahap pengalaman & pendidikan — tiba sebagai DRAF, tiada apa-apa yang disiarkan secara langsung secara tidak sengaja

Candidatesnama, e-mel, telefon, gelaran, lokasi, kemahiran, nota — ke dalam kolam bakat, dinyahduplikasi melalui e-mel

Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — membina semula corong anda; nama peringkat asing ("skrin telefon", "ditawarkan", "di tapak"…) dipetakan secara automatik, yang tidak dikenali mendarat di Permohonan

Batch limits500 pekerjaan dan 2,000 calon setiap muat naik — asingkan eksport yang lebih besar; data bertindih dilangkau, jadi kelompok yang bertindih adalah selamat

CVstidak melalui JSON — calon yang diimport membawa teks profil mereka; CV boleh ditambah pada rekod pada bila-bila masa

Pelan tindakan antara muka

Skematik struktur permukaan — panel, hierarki dan kemampuan interaksi. Kontrak, bukan tangkapan skrin.

ATS semasa anda

Eksport CSV / JSON / API

Tetapan → Eksport data, atau tanya sokongan — data tersebut adalah milik anda dari segi undang-undang.

→

Kontrak JSON sampel

jobs[]candidates[]applications[]

Nama medan mesti sepadan dengan sampel dengan tepat; apa-apa yang tambahan diabaikan. Bentuk semula dengan hamparan, skrip kecil, atau mana-mana pembantu intelligent: “tukar kepada format ini”.

→

Di dalam Expertini ATS

pekerjaan → draf calon → kumpulan bakat permohonan → corong, peringkat dipetakan

Dideduplikasi melalui e-mel · tiada apa-apa yang diterbitkan tanpa klik anda.

Rajah 1 — saluran penghijrahan: eksport daripada sistem semasa anda, bentuk semula kepada kontrak JSON sampel, import dengan penyahduplikasian dan pemetaan peringkat automatik.

Aliran interaksi — status, pengesahan, maklum balas

Setiap keadaan di bawah dikuatkuasakan sebelah pelayan; antara muka melaporkannya, ia tidak memutuskannya.

Export from your current ATSEksport CSV/JSON/API — biasanya Tetapan → Eksport data, atau tanya sokongan; data itu sah milik anda

Bentuk semula kepada JSON sampelsimpan sebagai JSON spreadsheet, skrip kecil, atau tampal kedua-dua fail ke dalam pembantu kecerdasan pintar: "tukar kepada format ini"

Upload & validatenama medan mesti sepadan dengan sampel; apa-apa sahaja tambahan diabaikan, ralat dinamakan

Dedupe + stage mappingcalon dipadankan melalui e-mel; nama peringkat asing dipetakan pada saluran paip anda secara automatik

Working pipelinepekerjaan sebagai draf, kolam bakat diisi, corong dibina semula — semak, kemudian terbitkan

Melebihi had kelompok → bahagikan fail; kelompok bertindih adalah selamat kerana pendua dilangkauNama peringkat tidak diketahui → mendarat di Dipohon, tidak pernah hilangKetidakpadanan nama medan → ralat pengesahan bernama; tiada import separaPekerjaan diimport sebagai draf — tiada apa-apa yang diterbitkan tanpa klik andaCV tidak boleh dihantar dalam JSON — lampirkan pada rekod yang diimport selepas itu

Rajah 2 — aliran interaksi: biru laut = keadaan, emas = pintu yang dikuatkuasakan pelayan, hijau = hasil yang disahkan; tag menyenaraikan kes tepi dan maklum balasnya.

01Format yang boleh dihasilkan oleh mana-mana sistem

Daripada menyelenggara penyambung sekali sahaja yang rapuh untuk setiap keanehan eksport vendor, apl itu menerbitkan satu bentuk JSON yang didokumenkan dengan sampel boleh muat turun. Setiap ATS arus perdana boleh mengeksport pekerjaan dan calon sebagai CSV atau JSON; membentuk semula eksport itu kepada struktur sampel ialah transformasi mudah dalam helaian hamparan atau skrip pendek.

Oleh kerana format itu terbuka dan didokumenkan, ia juga berfungsi untuk sistem yang tidak pernah dijangka oleh pendaftaran — alat dalaman, spreadsheet berkongsi, atau pangkalan data warisan. Jika anda boleh mengeluarkan data anda, anda boleh memasukkannya.

02Draf dahulu, jadi tiada apa yang disiarkan secara langsung secara tidak sengaja

Pekerjaan yang diimport mendarat sebagai draf, bukan penyenaraian yang diterbitkan. Itu memberi anda langkah semakan: betulkan tajuk, lampirkan peringkat saluran paip yang betul, tambahkan soalan saringan dan terbitkan mengikut jadual anda sendiri. Calon ditambah kepada kolam bakat; jika muat naik anda menyertakan tatasusunan permohonan, setiap satu juga diletakkan ke dalam saluran paip kerja mereka pada peringkat yang diimport — dan sebarang penempatan adalah milik anda untuk dilaraskan selepas itu.

03Saluran paip turut bergerak — peringkat dipetakan secara automatik

Tatasusunan aplikasi adalah perkara yang menjadikan ini sebagai penghijrahan dan bukannya salinan: setiap baris memautkan calon (melalui e-mel) kepada kerja (mengikut ID kerja sistem lama anda) pada satu peringkat, dengan tarikh permohonan dipelihara. Sistem lain menamakan peringkat dengan bebas — "skrin telefon", "di tapak", "ditawarkan", "disenarai pendek" — jadi pengimport memetakan secara longgar kira-kira empat puluh perbendaharaan kata peringkat biasa ke saluran paip Expertini anda secara automatik, dan apa sahaja yang tidak dikenali mendarat dengan selamat dalam Permohonan dan bukannya menggagalkan baris. Hari pertama dalam sistem baharu kelihatan seperti hari terakhir dalam sistem lama.

04Daripada muat naik kepada paip yang berfungsi

Selepas muat naik, anda mendapat keputusan yang jelas: apa yang dicipta, apa yang dilangkau, dan sebabnya — untuk kerja, calon, and permohonan secara berasingan. Terbitkan draf yang disemak anda secara individu atau tolak kelompok dengan penyiaran kerja pukal, kemudian jemput pasukan anda dan sambung pengambilan di tempat sistem lama berhenti. Kebanyakan migrasi adalah satu petang tunggal, bukan projek selama suku tahun.

Soalan lazim

Sistem yang manakah boleh saya migrasikan?⌄

Mana-mana sistem yang boleh mengeksport datanya. Zoho Recruit, BambooHR, Greenhouse, Workable, Manatal, Ceipal, JazzHR, Breezy HR, Lever, and iCIMS ialah titik permulaan biasa, tetapi pengimport menerima satu format JSON yang didokumentasikan, jadi sebarang eksport yang boleh anda ubah bentuk kepada sampel akan berfungsi.

Adakah corong pengambilan saya disertakan?⌄

Ya — susunan permohonan membawa e-mel calon, rujukan kerja, peringkat, and tarikh dipohon. Nama peringkat daripada sistem lain dipetakan secara automatik ke saluran anda; yang tidak dikenali mendarat di Dipohon dan bukannya ralat.

Mengapakah pekerjaan yang diimport tiba sebagai draf?⌄

Jadi tiada apa yang disiarkan secara langsung tanpa semakan anda. Anda menyemak setiap pekerjaan, melaraskan peringkat dan soalan saringan, and menerbitkannya secara sengaja — mengelakkan penyenaraian langsung duplikated secara tidak sengaja semasa peralihan.

Apakah data calon yang dibawa bersama?⌄

Butiran calon seperti yang disediakan dalam eksport anda menyertai kumpulan bakat organisasi anda, di mana ia boleh dicari dan boleh ditambah pada saluran paip langsung. Anda mengawal medan mengikut perkara yang anda sertakan dalam JSON.

Adakah import mengenakan kos tambahan?⌄

Tidak. Ia disertakan dalam setiap pelan — daftar dan jalankan sendiri, tanpa caj setiap rekod atau perkhidmatan migrasi berbayar.

Sekilas pandang

Satu format JSON didokumenkan dengan sampel yang boleh dimuat turun
Berfungsi dengan eksport dari mana-mana ATS atau helaian sesawang
Pekerjaan tiba sebagai draf yang boleh disemak, bukan hantaran langsung
Calon menyertai kumpulan bakat yang boleh dicari
Permohonan membina semula corong anda — peringkat dipetakan auto
Laporan setiap baris yang jelas; muat naik semula tidak pernah bertindih
Tiada yuran setiap rekod atau perunding migrasi

Bacaan berkaitan

Import Tapak Kerja ExpertiniBawa keseluruhan akaun tapak kerja Expertini anda ke dalam ATS — profil syarikat, penyenaraian langsung, permohonan, calon dan CV mereka, ulasan, makluman calon dan calon yang diikuti. Penyenaraian diterima pakai, tidak pernah diduplikasi. 🌱Migrasi dari GreenhouseKeluar dari Greenhouse? Bawa pekerjaan anda, calon anda, dan saluran paip langsung anda — termasuk peringkat setiap permohonan — merentasi dalam satu muat naik berstruktur. Migrasi daripada WorkableMeninggalkan Workable? Alihkan pekerjaan, calon, dan saluran paip pengambilan pekerja langsung anda ke dalam Expertini dalam satu muat naik — peringkat dipetakan, duplikasi mustahil, tiada apa yang disiarkan tanpa semakan. Eksport DataMuat turun segala-galanya yang dimiliki oleh organisasi anda sebagai satu fail JSON berstruktur, pada bila-bila masa. Tiada penguncian.

Lihat import ats pihak ketiga pada pengambilan pekerja anda sendiri.

Bawa perihalan kerja sebenar ke demo 30 minit — percubaan percuma disertakan.

Tempah demo